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Soziale Netzwerke ersetzen immer häufiger den klassischen Stellenmarkt |
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Geschrieben von: gefunden im Netz
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Dienstag, den 18. Januar 2011 um 07:08 Uhr |
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Soziale Netzwerke wie Facebook oder Xing ersetzen immer häufiger den klassischen Stellenmarkt. Knapp ein Drittel aller deutschen Unternehmen nutzen bereits die sozialen Netzwerke für Stellenausschreibungen. (Andreas Link, 17.01.2011)
Der Branchenverband Bitkom veröffentlichte heute, dass bereits knapp ein Drittel aller deutschen Unternehmen soziale Netzwerke für ihre Stellenausschreibungen verwenden. Der klassische Stellenmarkt verliert so an Bedeutung. Besonders große Unternehmen nutzen Netzwerke wie Facebook oder Xing, um neue Mitarbeiter zu finden. Bei Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern liegt der Prozentsatz sogar bei 58. Kleinere Unternehmen nutzen zu 29 Prozent das Web 2.0 - im Vorjahr lag dieser Wert noch bei 12 Prozent.
Die klassischen Jobbörsen bleiben aber vorerst das Rückgrat der Mitabreitervermittlung. 71 Prozent aller untersuchten Unternehmen veröffentlichen dort ihre Angebote. Bitkom-Präsident August-Wilhelm Scheer sieht in den sozialen Netzwerken aber die Zukunft des Stellenmarktes. "Unternehmen müssen dort präsent sein, wo sich Menschen privat und beruflich vernetzen", so Scheer.
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